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2019-11-28 来源:新京报 大字体 小字体 扫码带走
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2019-11-28

站长之家(Chinaz.com)注:虽说快手上各类奇葩的直播内容都有什么精卫填海、滴水穿石还有各种杀马特等无聊内容充斥其中但至少这些都不犯法。但这位主播却铤而走险在直播平台贩卖野生猛禽。

据广西森林公安消息近日有网友在微博爆料快手上有人在直播捕鸟喂鹰贩卖野生猛禽。据网友@侦探家福尔摩斯爆料快手直播平台上的“猎鹰爱好者”每天用网捕鸟来喂鹰造成大量的鸟死亡。除了苍鹰游隼松雀鹰之外还涉国一金雕。随后警方称犯罪嫌疑人韦某翔已于 11 月 8 日被刑拘。目前案件正在进一步侦办中。

贩卖野生动物本就违法这人竟然还明目张胆播放驯鹰视频。对此网友直言这些“猎鹰爱好者”简直就是作死。

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  省级以上人才计划超700个省级以下更是数不胜数

  人才计划“含金量”几何?

  代表委员建言应尽快梳理整合、汰劣留良

  人才是支撑创新发展的第一资源培养一支潜心科研的高素质青年科技队伍至关重要。近年来国家有关部门与各省市纷纷推出各自的人才计划。在带给青年人才施展空间的同时“五花八门”的人才计划也引发了一些质疑与担忧。

  “高校科研人才都在争‘帽子’有多少长江学者有多少某某计划里的人才”“人才评价不看科研能力而看论文数量、影响因子”“一些人才计划定位重叠科研资源浪费”……3月12日全国政协十三届一次会议教育界小组讨论时多位委员就人才计划相关问题发表了看法。

  今年两会上有代表委员建言呼吁对当前名目繁多、重复交错的人才计划尽快梳理整合创造一个让年轻人静下心来搞科研的良好环境。

  人才计划评选重叠交叉

  近年来伴随着一系列人才计划的实施我国科技人才队伍迅速壮大科技人力资源总量超过7100万人已跃居世界第一位。

  为优展露人才授予称号为他们提供相应的荣誉与研究条件是一种行之有效的激励手段。但华东理工大学副校长钱锋委员认为近些年来各部委、各省市、各单位推出的人才计划繁多导致人才称号过多的问题有愈演愈烈之势。

  在中央部委层面除了由各部门联合实施的人才计划教育部、科技部、环境保护部、自然科学基金委各自制定推出的人才计划分别达11个、13个、11个与14个。据不完全统计目前国家层面与省级层面分别制定推出各种人才计划84个与639个省级以下的各种人才计划更是数不胜数。

  “各级政府、各部门的人才计划在定位、评选对象、学科领域等方面存在重叠交叉。”上海交通大学医学院附属第九人民医院副院长刘艳代表说部分人才称号与学科评审、科研项目申请与双一流学科认定等资源配置挂钩导致资源向少部分人才过度集中。

  评价标准存在问题

  “一些人才计划政出多门、评价标准不科学所引发的科研之风浮躁、科技资源配置效率低等问题日益凸显应予以注意。”上海大学副校长汪小帆委员说。

  据了解对科研人员与院校机构而言拿到人才计划的相关名头至关重要科研人才围绕人才“帽子”展开的竞争十分激烈。

  为什么科研人员如此重视这顶人才“帽子”?上海交通大学校长林忠钦委员解释说因为“帽子”与科研资源挂钩还与晋升职称、评奖、待遇等挂钩。比如特聘教授一旦获得“长江学者”每年奖励可达20万元。“我们到各个学校调研发现常常有人说今年要搞几个‘帽子’。大学科研就是为了拿‘帽子’太不应该了。”

  “争取荣誉与资源能理解但关键在于科技人才评价标准存在问题。”南京航空航天大学理学院院长施大宁委员补充说评选人才计划的根本标准应该是创新能力与潜力而不是简单地看指标。“正确的评价应该是根据不同科研活动的不同性质采用相应的标准分类评价。但现在是不管你搞什么往往就看论文数量、影响因子、专利等数字指标。”这导致很多科研人员片面追求论文数量避开难以快速出成果的研究方向这不利于我国在前瞻性基础研究中实现重大突破。

  有关数据显示2016年中国学者论文虽然被SCI数据库收录32.42万篇占世界份额的17.1%但仅占CNS三大顶级期刊的5%。

  提高人才计划“含金量”

  针对人才计划的相关问题今年两会上九三学社中央一份大会书面发言提出了良策:尽快制定人才计划统筹管理办法、推动人才称号“去利益化”、提高人才称号评选科学化水平。

  “当前最紧迫的是尽快制定人才计划统筹管理办法。”钱锋委员建议确定管理部门及其权责明确各类人才计划的目标定位、捧场对象、捧场方式、选拔程序、评选法则与评价方式等制度建立退出机制。同时通过科学评估停办低效率计划合并同类与定位相近的人才计划精简人才计划与称号形成以国家层面的各类人才计划为主、省级以下人才计划为辅的人才计划体系。

  “要推动人才称号‘去利益化’源头上引导科研人才不再抢‘帽子’。”施大宁委员呼吁切断人才称号背后的利益链将学科设置、重点学科评选、科研启动经费、个人升迁以及学术成果评价等与人才称号脱钩把人才称号还原为反映科研贡献与学术能力的一种科学荣誉。

  针对如何推动科技人才评价标准改革林忠钦委员建议以研究成果质量与研究潜力为核心将评选标准由聚焦人才身份向聚焦人才能力转变针对不同类型的人才、不同学科领域采取分类评价指标。记者 刘 旭 赵剑影 程莉莉

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