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2019-12-15 来源:新京报 大字体 小字体 扫码带走
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2019-12-15

  “没时间交男友”“没有加班工资”“没时间旅游”

  【焦点注意】裸辞理由“扎心”了工会可以帮到你

  本报记者 彭文卓

  从最初的“世界那么大我想去看看”到“领导你这么点钱让我很难办事”每隔段时间网上就会出现“爆款”辞职报告。近日又一封辞职信火了。一位杭州女孩列出了自我裸辞的7条理由表示虽没想好以后做什么但不能再继续这样了。

  “没时间交男友看电影还要看好时间”“没有加班工资上班无期限”“没时间旅游”“没有前途”“不想混日子了”……这些理由看似任性叛逆却被网友评论条条“扎心”。同时也是在某种程度上提醒工会、企业与有关部门应当更精细地做好职工工作。对企业工会来说如何完善服务体系更精准地关爱职工成了一个紧迫的命题。

  理由:“没时间交男友、看电影”

  支招:要创新工作方法、满足个性化需求

  “各位工粉们注意啦区工会代表大会即将开幕工会将送出电影票500张。”近日某地区工会推出这样一项看电影的福利却应者寥寥。

  “这好比周五下班组织看电影时间地点固定谁愿意浪费周五晚上的宝贵时间与同事一起看电影看电影本来是放松的好么!”不少职工表达了这样的无奈。

  同样遭职工吐槽的还有相亲活动。据了解为发挥好工会娘家人的作用许多地方工会都举办过联谊活动。如某地工会组织就曾依托该省职工服务平台查找当地单身职工信息鼓励其报名。许多企业工会还邀请经验丰富的“工会红娘”牵线搭桥。

  然而职工对此参与的热情却不一定高“为何要在同行业联谊公务员就只能与公务员相亲”“活动环节太尴尬了男女嘉宾挨个自我介绍然后玩一些幼稚的游戏希望能有轻松交流的环节”。

  “为什么平常提出需求的人那么多一到组织活动却没了人影。”很多工会干部也对尽心组织相亲活动却收效甚微的状况颇为困惑。一位机关工会干部道出了自我的心声:“我们经常被喊作老阿姨工会里年轻人太少了我们不知道年轻人的想法、喜欢的形式做出来的活动总有代沟。”

  就组织职工看电影方面也有一些企业工会的创新做法被职工点赞。“我们单位是发电影卡可结合自我的时间、想看的场次在网上预订。”在北京某央企工作的邓润宇觉得这种方式便捷又人性化。

  理由:“没有加班工资上班无期限”

  支招:要调研摸排情况、积极组织协商

  “每天早9点上班晚9点下班每周工作6天。”这样的“996”工作制在一些民营单位并不少见特别是在一些互联网公司早已成了默认的行规。

  “假如再考虑通勤 以北京市平均52分钟的通勤时间、19.2公里的通勤差距来算很多人实际上是‘8106’的上班模式早上8点出门晚上10点到家一周6天。”北京某互联网公司一位程序员向记者抱怨虽然身体常常不堪重负但看着办公室灯火通明同事们还在加班自我很难按时下班。

  〖劳动法〗规定实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时加班不是没有前提条件、时间限制与待遇要求的要经与工会与劳动者协商。此外延长劳动者工作时间应当支付报酬。

  今年1月广东珠海人社局发布一则案例珠海某公司因赶制订单违法延长职工加班时间平均达100小时以上最长达147小时但鉴于该企业就加班事先与工会与员工协商未强迫加班并能足额支付加班工资、积极配合劳动部门检查因此人社局确定只对该企业予以罚款处罚。

  “每月加班超过36小时为超时加班即使职工自愿并支付加班费也违反了劳动法规。”广东一名工会干部表示不少企业与职工认为只要付了加班费、职工自愿就是合法的实际上这种认识是错误的。劳动法规定用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外用人单位因为生产经营需要经与工会与劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时因特殊原因需延长工作时间的每日不得超过3小时每月不得超过36小时。因此超时加班是违法的。

  “职工很少因加班维权因为争论标的额小取证困难。”这名工会干部建议工会要在日常工作中调研摸排劳动者加班情况了解他们所想所盼积极与企业协商表达意见更好地保障劳动者权益。

  理由:“没时间旅游”

  支招:要在协商带薪年休假中起桥梁作用

  “工作7年只休过1次年假。”在日化行业做销售的李先生告诉记者按规定他每年可以有15天年假但随着业务指标越来越难完成同事今年几乎没有休年假的。而一到部门统计带薪休假率时“没休过假的也会‘习惯性’签字以保证90%以上的带薪休假率”。

  社科院近日发布的〖休闲绿皮书:2017~2018年中国休闲发展报告〗也印证了这一现象。报告显示在带薪休假方面40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”。

  〖职工带薪年休假条例〗中规定工会组织依法维护职工的年休假权利。但落实起来并不容易全国总工会的调研显示一方面一些用人单位尤其是中小企业希望通过减少员工带薪休假的时间来降低成本不愿落实带薪休假;另一方面职工因谋生需要或害怕失去工作岗位往往不敢维护休假权益。尤其是农民工能享受带薪年休假的更是寥寥无几。

  对此全总相关人士指出在实际执行过程中职工休假权益难以保障的情况很普遍。全总为此已要求各级工会加大推动此项工作督促各单位加快落实带薪休假制度。

  业内人士指出工会组织在破解带薪休假难中具有先天优势。工会就在职工身边用人单位只要不落实带薪休假工会能第一时间知晓并及时采取措施。同时工会可以通过召开职工代表大会等制定本单位带薪年休假制度的实施细则在劳动者与用人单位协商带薪年休假过程中起到桥梁作用。

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  19个新区谋定提质方向 逾10个新区仍在积极申报

  国家级新区新一轮规划即将落地

  打造世界级产业集聚区优先发展城市轨道交通

  国家级新区新一轮规划即将落地。〖经济参考报〗记者获悉全国共有包括上海浦东新区、河北雄安新区在内的19个国家级新区获得国务院批准设立。

  构建新区高质量发展指标体系成为推动高质量发展排头兵目前正成为国家级新区战略方向。既有的19个新区或已提出新的规划或正在加快制定新一轮发展实施意见。打造国家级甚至世界级产业集群成为不少新区的目标优先发展城市轨道交通也将成为部分新区的重要发力点。与此同时合肥滨湖新区、武汉长江新区、沈阳沈抚新区、郑州郑东新区、曹妃甸新区等逾10个新区仍在积极申报。专家认为未来国家级新区将进入提质扩面阶段。

  根据国家发改委城市与小城镇改革发展中心发布的〖2018中国国家级新区营商环境报告〗2017年18个国家级新区(不含雄安新区)地区生产总值总与接近4万亿约占全国总量的5%其中有11个国家级新区的地区生产总值超过千亿规模。

  数据显示国家级新区依靠先行先试的特殊政策政策红利与后发优势逐步呈现已经成为所在省、市经济增速最快的地区成为带动区域经济发展的新引擎。

  国家发改委党组成员、副主任林念修近日在由国家发改委组织召开的第四次国家级新区工作经验交流会暨新区工作推动会上明确指出努力创造高质量发展阶段的新区质量在标准上更高一层、在时间上先行一步、在路径上更优一些构建新区高质量发展指标体系成为推动高质量发展的排头兵、建设现代化经济体系的新典范。

  记者了解到目前19个新区正紧锣密鼓推进新规划加快落地。例如天津滨海新区将着力发展“三大经济”即集聚经济、开放经济、智能经济。天津市副市长孙文魁近日在2018夏季达沃斯论坛上透露天津将打造自贸区升级版其中滨海新区是重点国家发改委正制定新一版滨海新区高质量发展实施意见。

  在开放经济上发力的还有大连金普新区、河北雄安新区等。记者了解到大连金普新区下一步将创建对日经贸合作试验区全力申办建设自由贸易港深化跨境电商综合试验区建设。河北雄安新区将发展更高层次的开放型经济加快推进以新区为核心的中国(河北)自由贸易试验区建设。“建议国家进一步加大对国家级新区金融创新的捧场力度自贸区FT账户在所有国家级新区、自贸区推广加快推动国家级新区跨越式发展。”一位新区管委会负责人表示。

  打造国家级甚至世界级产业集群也成为不少新区的目标。天津滨海新区计划打造一批国家级、世界级产业聚集区与产业基地。

  舟山群岛新区将聚焦四大千亿产业集群与若干百亿产业集群。贵安新区将围绕智能终端、新能源汽车、新型显示、集成电路等产业加大扶持力度打造“端+车+屏+芯”产业集群。力争2020年初步建成国内规模最大的数据中心基地。长春新区也将全力推动“数字新区”建设打造数字产业集聚区。

  在创新驱动方面上海浦东新区下一步将强化全球创新资源配置能力建设具有全球影响力的科创中心核心功能区。河北雄安新区将着力建设全球领先的智能城市构建城市的三维数据空间画像。

  因为城市轨道交通对新区发展具有较强的引领带动作用不少新区已将其作为发展目标如长春新区提出下一步将打造快捷城际交通体系与新区内部路网体系。上述新区管委会负责人建议国家层面进一步加强在国家级新区优先布局、提前规划相关城市轨道交通工程。

  厦门大学宏观经济研究中心副教授王燕武对〖经济参考报〗记者表示下一个阶段要将国家级新区建设嵌入在区域城市群竞争的大棋盘之中充当城市群竞争的先锋军。“以城市轨道交通为主线链接高铁建设推动城市铁路、公路、航空、水运、城市轨道交通等多种交通方式之间无缝衔接形成互联互通的综合交通网络提升重大公共基础设施的共建共享与互联互通水平增强基础设施一体化引领跨区域经济协调发展的能力。”

  “国家级新区发展还应注重立足当地、错位发展与改革驱动。”国家发改委国家信息中心高级经济师宋瑞礼在接受〖经济参考报〗记者采访时表示首先国家级新区的发展要吸收利用好当地的产业、人才、资金与生态资源确保实现有基础的发展。其二依据区域发展定位、经济发展阶段与未来经济发展趋势推动新区发展目标差异化确保实现有秩序的发展。第三要深化行政审批制度改革提高行政服务效能改善营商环境激发经济增长的内在活力与动力以确保实现有后劲的发展。

  中国财政科学研究院宏观经济研究中心王志刚也对〖经济参考报〗记者表示在国家级新区规划中要尽可能减少恶性竞争政府更多通过提升公共服务质量与效率来吸引企业这就需要政府提高治理能力更多利用市场力量来改进公共服务。

  “可以适当加大对新区建设的金融扶持力度但需要控制规模与力度。切忌一味地强调从行政方面赋予其资源的集聚而更多需要发挥其自生能力发挥其特色优势自发形成竞争优势自发集聚资源。”王燕武说。(记者 班娟娟 实习生 董洁 北京报道)

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