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2020-3-18 来源:新京报 大字体 小字体 扫码带走
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2020-3-18

   原标题:让“军”转“文”绽放别样精彩——陆军部队扎实推进现役干部转改文职人员工作纪实

   仲夏时节陆军范围内跨单位调剂转改文职人员全部按时报到进入新战位在各自岗位上绽放出别样精彩。

   “转改文职人员坚守岗位是我无悔的选择。”转改到陆军装甲兵学院纪检监察处的干事陈小兵说回顾从军经历他确定把转改当作奉献国防再出发的新起点。

   伴随着新时代改革强军的春风越来越多像陈小兵这样的转改文职人员加入陆军方阵成为强军兴军重要力量。

   今年以来陆军部队坚决贯彻习近平强军思想深入推进国防与军队改革深刻理解把握新时代文职人员队伍建设的新内涵坚持调规模、改结构、留骨干相统一压减现役干部员额与充实文职人员队伍相结合把转改工作作为强化“四个意识”、坚定“三个维护”的实际行动走开了退役干部安置新途径与文职人员补充新路子。

   高起点上下统合

   聚力做好开局篇

   2个调研组、14座城市、23场座谈、300余名基层干部……这一组组数据彰显着陆军党委机关对文职人员工作的高度重视与高效运转。

   沃土添新枝春雨催新绿。现役干部转改文职人员工作进行以来陆军坚持将转改工作作为“党委工程”紧紧围绕战备打仗急需把军事专业性强、补充来源不足的岗位作为转改重点研究出台跨单位调剂、行政转改技术岗位等4项举措突出岗位能力严把标准条件转改到教学科研岗位的研究生以上学历占74%中高级专业技术骨干占46%。

   开局起步高抬腿战斗姿态迎转改。“现役干部转改文职人员工作事关规模结构与力量编成改革的顺利推进事关部队建设长远发展与人才建设全局。”陆军兵员与文职人员局局长孙宗政谈道党的十九大报告明确提出要继续深化文职人员制度改革。改革后文职人员编配范围更广、数量更多、标准更高陆军部队坚持把握新规律、贯彻新要求推动文职人员工作蹄疾步稳、开局开新。

   “转改文职人员后福利待遇会不会降”“工作满最低年限后会不会被辞退”“退休后拿养老金会不会比退休金少”……深入基层调研中陆军兵员与文职人员局的同志一路调研座谈一路悉心记录调研结束时已密密麻麻写满了笔记本。

   准确掌握政策要点当好政策制度的“探路人”“明白人”。针对调研中发现的疑难困惑陆军政治工作部及时召开专题会议研究相关政策意见邀请军委机关业务骨干与文职人员政策改革课题组成员到陆军进行专题授课答疑先后培训业务骨干380余名进行政策宣讲40余场。

   他们运用媒体解读、网上答疑、电话回复等多种方式进行立体式宣传重点从身份属性、工资待遇、发展空间、住房医疗保障等多个方面进行阐释通过算好“政治账”“经济账”“事业账”讲清制度比较优势先后回应干部关切政策点51项。

   “答疑解读令我算清楚了文职人员的发展‘潜力账’。”第79集团军某旅营长李贺兴奋地谈道。

   李贺是单位有名的“战狼”随着年龄增长将要面临转岗的他得知陆军政治工作部拿出跨单位专项调剂转改文职人员的举措时丝毫没有犹豫第一时间向组织递交申请:“部队培养我这么多年让我从一名农村娃成长为一名军官继续奉献部队是我永久不变的初心。”

   定标准、划杠杠把好转改人员“入口关”。据悉陆军部队各级成立专门考察组既过细筛查政治表现、任职资格、年龄学历、身心健康等硬性指标又延伸考察组织评价、群众基础、品德修养;既了解专业理论又检验实践能力。

   李贺各方面条件优展露很快就通过了考察与审核。对他来说能把特战尖刀的一身“武艺”留在部队培训对象面向陆军乃至全军想着肩上的担子更重了李贺反而更加安心。

   “作为新型文职人员队伍的第一批补充力量首批转改人员的质量确定着文职人员队伍建设的起点。”陆军兵员与文职人员局领导谈道他们坚持初始即严、步步从严、一严到底从严把住征求纪委意见、公示、复审等各个环节走实每个程序步骤把标准意识贯穿到转改工作全过程。

   据悉陆军部队先后有130余名提出转改申请的干部因不符合条件未能转改营造出风清气正的转改环境立起了高标准建设文职人员队伍的鲜明导向。

   多维度扫描初心

   接续奋斗再出发

   行源于心力源于志。即将踏上文职人员征程的首批转改干部体现的既是一种责任担当更是矢志强军的确定与勇气。

   “真的要离开挚爱的军营了吗”“真的要离开朝夕相处的战友了吗”……第83集团军某旅保障部助理员高晓涛站在军旅生涯的“十字路口”独自一人漫步在绵绵细雨中绕着训练场转了一圈又一圈一个个问题让他越想越纠结。

   据悉转改政策出台之初不少干部既喜又忧喜的是人生之路多了一个选项忧的是转改情形还不明朗。对此陆军各级注重引导大家自觉在灵魂洗礼中校正方向、在成长进步中感恩组织、在追求梦想中实现价值逐渐打消顾虑坚定转改信心。

   扫描初心奉献国防是积极转改的最大动力。在“传承红色基因、担当强军重任”主题教育中陆军各单位围绕“入伍初心是什么”“改革强军担当是什么”等进行大讨论引导大家谈初心、话使命催生转改热情增强砥砺前行的力量。

   “16年来在部队的培养下我从一名懵懂青年转变为一名血性军人从一名普通战士成长为一名军官从一名普通群众进步为一名共产党员3次立功多次在岗位上被评为先进个人……”高晓涛回顾自我的军旅历程态度坚决:只要不离开军营干什么都行!

   他们坚持把转改工作融入组织生活通过重温入党誓词、过集体“政治生日”等活动让大家面对选择回顾从军入伍的承诺时刻铭记从哪里来、为何出发以及到哪里去、如何抵达把转改当作建设现代化新型陆军的新起点。

   陆军工程大学副教授宋孝与申请转改时表示转了文职一样当教员入伍30年教学就是他的初心。陆军炮兵防空兵学院士官学校气象教研室“老将”刘安从军38年执教31载面对转改选择郑重地向校党委递交转改文职人员申请书。他深情地写道:“不忘初心心怀感恩。我们的事业需要新鲜血液我是一名老兵理应带头听从组织召唤。”肺腑之言掷地有声。

   在陆军部队像宋孝与、刘安一样的干部还有很多他们袒露心声:转改文职不改初心文职人员是军队的重要成员一样肩负强军兴军的神圣使命要不断坚定从军报国初心干事创业当一如既往。

   “是组织把我培养成博士后留下来就是为了回报组织。”陆军军事交通学院博士后讲师梅检民在倡议书中写道要以高度的责任感为军队人才缺口“补台”以实际行动感恩与回报组织的关心培养。陆军军医大学副教授张书峰是军事药学专家型人才已接近退休年龄的他表示选择转改就是想再为部队多干几年多培养一些人才。

   陆军各级结合实际细化完善具体措施办法努力为转改人员提供较好的职业预期满足其成长发展需要搭建起文职人员事业平台。

   头顶“全军优展露律师”等诸多耀眼光环的陆军边海防学院博士教员朱世宏毅然选择转改期待着在文职岗位上实现更大人生价值。陆军勤务学院助理研究员李学新在单位承担多项国家级研发项目专业学术水平高深感留下来才是个人发展最正确的选择。

   全方位跟进服务

   激发转改内动力

   “胡助理小孩入学手续办好了。”前不久陆军炮兵防空兵学院郑州校区政治工作处干事张楠打来电话胡子腾心里的石头终于落地了。

   调剂转改到郑州校区的胡子腾两口子一直为小孩上学的事发愁。没成想报到不到半个月政治处的张干事就送来了喜讯。

   针对转改文职人员的实际困难该院想尽一切办法协调解决。通过多方沟通协调解决了转改文职人员的后顾之忧使大家安心工作的信心更足了、动力更大了。

   据了解转改工作展开后陆军政治工作部指导各级严格按政策落实转改人员工资、住房、医疗等待遇保障倾心解决好配偶工作随调、家庭涉法涉诉、子女入学入托等实际困难不断强化转改人员的归属感认同感。

   “若以小利计何必披征衣。无论穿什么服装、在什么岗位上我要继续为强军事业作贡献。”第73集团军某旅参谋王霆面对家里重病的母亲与难舍的军营毅然选择了离家较近的文职人员岗位。

   面对新的身份、新的征程对军营充满眷恋的王霆内心高兴不已:转改后既可以继续建功军营、服务部队又有更多的时间可以陪伴在母亲身边。

   “把‘下篇文章’做好关乎今年转改工作圆满收官更关乎文职人员队伍建设长远发展。”陆军兵员与文职人员局领导深有感触地说必须坚决贯彻落实习主席指示精神着眼开发管理用好军事人力资源推动人才发展体制改革与政策创新形成人才辈出、人尽其才的生动局面。

   调剂转改到陆军军事交通学院的崔少吟原为中部战区陆军某军械仓库参谋转改到该院军用物资配送系后为尽快让他适应岗位需要该院积极进行转岗培训组织专家教授“一对一”帮带。

   实际工作中陆军部队深入进行“一对一”谈心活动了解个人与家庭存在的实际困难通过进行解难帮困送温暖活动帮助他们解除后顾之忧。

   “一系列暖人心、聚人心、稳军心的实际举措让我找到了参军报国的初心在强军兴军的广阔舞台上我将一如既往用忠诚与智慧续写‘转身’后的华彩篇章。”陆军某综合训练基地讲师杨晓琴动情地说。

   据悉陆军首批转改人员任职手续办理完毕后还将组织入职宣誓仪式等激发文职人员自豪感荣誉感。有关部门负责人表示他们将接续做好优展露转改人员培养与宣传发挥先进典型激励引导作用吸引更多人才加入文职人员队伍以新的面貌、新的使命、新的担当为陆军转型发展锻造一支政治可靠、素质过硬、结构合理、作风优良的新型人才方阵。(刘先冬 张孝刚 李志强)

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